崇阳县2019年公开招聘农村非新机制教师
公 告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），结合崇阳县农村学校编制、岗位空缺情况及农村教育事业发展需要，县人力资源和社会保障局会同教育局面向社会公开招聘非新机制农村教师150名。现将具体情况公告如下:
一、招聘对象
普通高等院校毕业生、符合岗位条件的其他社会人员。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1、政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
2、热爱教育事业，志愿到我县农村学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3、专业能力较强，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应农村学校工作需要；
5、具有大学本科及以上学历（含2019年应届毕业生），其中师范类专业学历放宽至全日制大专，报考音乐、体育、美术教师岗位的学历放宽至全日制大专；
6、年龄在35周岁以下（即1983年6月1日以后出生）。
7、持有相应学段教师资格证书（教师资格证取得截止时间以参加资格审查时为准），其中属2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；
4、崇阳县区域内机关事业单位编制内人员；
5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位
本次招聘共150个岗位，详见省公告附表。
四、招聘程序
本次公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试，崇阳县教育局、人社局组织面试的方式进行。具体报名时间、方式及笔试由省教育考试院组织实施，详情请查询湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn）。
(一）笔试成绩查询及计算方法
1、笔试成绩查询
笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可通过湖北省教育考试院网查询个人的笔试成绩。
2、笔试成绩计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。
（二）资格审查
1、确定面试初步人选名单。根据公告公布的岗位数量，崇阳县教育局、人社局根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。组织面试资格审查，资格审查时间、地点将在崇阳教育网和人社网公告，不另行通知。
2、资格审查。由崇阳县教育局和人社局负责面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料；其中属2019年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历证明，聘用通知下达后，办理聘用手续时应提供正式学历证书原件及复印件，不能提供的取消聘用资格。
3、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。对在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（三）面试
1、制定面试工作方案。崇阳县教育局会同崇阳县人社局制定面试工作方案上报，面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、面试入围人选不足1：3的具体规定、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。
2、面试时间地点：见《面试通知书》。
3、面试形式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
4、面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在崇阳网、教育网上统一公布。
（四）体检、考察及公示
考生的考试总成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检人选，由教育局参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织体检。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
体检合格者进入考察，由教育局组织考察工作，考察结束后要形成书面考核意见，报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，在崇阳网、教育网上予以公示，公示时间为7个工作日。
（五）岗前培训
体检、考核合格，经公示无异议者由省教育厅统一组织实施岗前培训，培训时间、地点、要求另行通知。
（六）选岗聘用
经培训合格的人员，在2019由县教育局根据各乡镇学校实际岗位需求进行统筹安排，与用人单位签订聘用合同，县人社局办理聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期不低于三年。
五、有关要求
1、招聘工作由崇阳县人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受县纪委监督。
2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
3、招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）公告，资格审查、面试及总成绩、考核、体检、公示、培训和聘用等通知在崇阳教育网公告，请考生随时留意网上信息。
六、补充说明
考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，面试成绩高的优先进入体检考察。
本公告由崇阳县人社局、教育局负责解释。
咨询电话：
县人社局：0715-3657789县教育局：0715-3376345
崇阳县人社局 崇阳县教育局
2019年3月1日
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